Diversidade é importante em qualquer negócio e vamos explicar, nesse artigo, como empregando tecnologias de forma correta, as empresas podem se tornar mais acessíveis.
Uma empresa diversificada e inclusiva é uma empresa que demonstra vontade de desenvolver-se. Quando o modelo de trabalho híbrido e home office aumentou exponencialmente com a pandemia, muitas organizações se prepararam de acordo, adquirindo diferentes tipos de equipamentos para sustentar essa nova forma de trabalho.
Um dos benefícios que esse modelo proporcionou que não é muito comentado é sobre como a tecnologia certa pode apoiar uma força de trabalho inclusiva e diversificada. Confira os pontos que especialistas em áudio visual da Universal AV tocaram:
Comunicação
Uma das habilidades mais importantes dentro de uma equipe é a comunicação, que deve ser acessível e coerente. A implantação de ferramentas corretas de vídeo a áudio conferência, como o Microsoft Teams, garante a comunicação com trabalhadores remotos e híbridos. Essa ferramenta deve facilitar o diálogo privado e entre a equipe para que haja a inclusão de todos os colaboradores.
Igualdade
Quando falamos de tornar a empresa mais inclusiva, é necessário que ela se adapte aos seus funcionários. Isso significa fornecer as ferramentas corretas para que todos consigam fazer seu trabalho, levando em conta as dificuldades e deficiências de cada um. Um exemplo seria o uso de dispositivos de escuta assistida para quem tem deficiência auditiva.
Bem-estar
O trabalho híbrido trouxe, além da praticidade, o bem-estar de vários trabalhadores. Para muitos, esse modelo de trabalho apresenta menos distrações e, para que continue funcionando, a empresa que oferece essa possibilidade deve dar o suporte necessário a esses colaboradores. “A videoconferência pode ser fantástica para envolver todos em eventos de bem-estar ou eventos sociais da empresa, por exemplo, que eles podem ter perdido.” diz Mark Atkinson, gerente de vendas da Universal AV.
Produtividade
Para que o trabalho de casa seja eficaz, as empresas precisam adotar tecnologias que facilitem esse trabalho. Algumas pesquisas indicaram que muitos trabalhadores relataram um aumento na produtividade com o trabalho híbrido. Portanto, é necessário adaptar para garantir essa produtividade contínua, com softwares e equipamentos corretos.
Com os novos modelos de trabalho, as empresas devem continuar se adaptando ao longo do tempo, tendo sempre em mente a ideia de propor um ambiente inclusivo, onde todos os seus funcionários poderão prosperar com acessibilidade e diversidade.
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Esse artigo foi baseado no texto da HRNews, confira-o na íntegra aqui (https://hrnews.co.uk/how-correctly-implemented-technology-can-make-your-business-more-inclusive/).
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